Association des Centraliens - Centrale au Féminin

Centrale Au Féminin

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Les petits déjeuners de GEF en vidéo

Grandes Ecoles au Féminin (GEF) sous l’impulsion de Clarisse Reille réunit régulièrement des dirigeants d’entreprise lors de petit déjeuner pour discuter autour de la promotion des femmes.

Deux vidéos sont à disposition :

Ø Entretien avec Gilles Pélisson, Administrateur Directeur Général du Groupe Accord

Ø Entretien avec Pierre-André de Chalendar, Directeur général de Saint-Gobain,

N’oublier pas de consulter l’intégralité des activités de GEF sur son site : www.grandesecolesaufeminin.net/

Enquête GEF sur les parcours professionnels

Enquête GEF sur les parcours professionnels

des anciens et anciennes des Grandes Ecoles :

Cette enquête publiée en février 2007 et menée par IPSOS met en évidence :

ØUne convergence stupéfiante entre anciens et anciennes de grandes écoles tant en terme de valeurs, que d’ambitions ou d’investissement professionnel

ØPar contre, il existe une divergence très marquée en terme de responsabilités et de salaires

ØLe plafond de verre s’explique essentiellement par des freins cachés qui sont à rechercher dans le fonctionnement des entreprises, les a priori dont les femmes sont encore sujettes et enfin, une certaine timidité de ces dernières dans la gestion de leurs carrières.

Vous pouvez consulter l’intégralité de l’enquête sur le site : www.grandesecolesaufeminin.net/

Présentation

Le groupement Femmes a été créé au cours de l’été 2004. Il est ouvert à tous les élèves et anciens élèves de l’Ecole Centrale Paris : femmes et hommes.

Centrale au Féminin fait partie du réseau GEF (Grandes Ecoles au Féminin). Ce groupe réunit les représentantes des associations d’anciens élèves de neuf Grandes Ecoles : Centrale Paris, ENA, ENPC, ESCP-EAP, ESSEC, HEC, INSEAD, les Mines, Polytechnique.

Les finalités de Centrale au Féminin

ü Etre une force de proposition pour sensibiliser les dirigeants sur l’apport des femmes dans l’entreprise.

ü Aider les femmes centraliennes à progresser dans les entreprises.

ü Représenter les femmes centraliennes dans les mouvements s’intéressant à la place des femmes dans les entreprises ou dans la société : GEF (Grandes Ecoles au Féminin), le réseau PWN (Professional Women Network), etc.

Les Actions spécifiques de Centrale au féminin

ü Animer un réseau d’échange d’expériences entre femmes sur la façon de gérer, mener sa carrière professionnelle mais aussi sur la manière de concilier vie professionnelle et vie familiale.

ü Inviter des femmes qui ont réussi leur vie professionnelle (centralienne ou non) et qui peuvent être des « modèles »

ü Inviter des personnes qui ont particulièrement réfléchi sur le sujet. (RH par exemple)

ü Participer à des études et enquêtes sur la place des femmes diplômées dans la société et dans les entreprises.

ü Communiquer sur les apports pour l’entreprise des différences féminines.

Les activités GEF (Grandes écoles aux féminins)

Le groupe « Grandes Ecoles au Féminin » (GEF) a pour ambition de favoriser la promotion des femmes dans le monde professionnel et dans l’élite dirigeante.

Pour cela, GEF poursuit trois objectifs :

- constituer un observatoire des évolutions des femmes diplômées et de leurs parcours professionnels,

- développer la prise de conscience des différents acteurs concernés et particulièrement des Présidents d’entreprise et d’organisations de l’enjeu de l’accès des femmes aux lieux de décisions économiques,

- soutenir les actions et initiatives lancées au sein des réseaux membres.